中國(guó)大洋礦產(chǎn)資源研究開發(fā)協(xié)會(huì)（中國(guó)大洋事務(wù)管理局）是支撐自然資源部履行公海和國(guó)際海底相關(guān)事務(wù)管理職能的事業(yè)單位。主要職責(zé)是承辦我國(guó)公海及國(guó)際海底區(qū)域的國(guó)際事務(wù)，參與相關(guān)國(guó)際組織活動(dòng)，履行相應(yīng)的國(guó)際公約與條約；負(fù)責(zé)擬訂《中華人民共和國(guó)深海海底區(qū)域資源勘探開發(fā)法》配套法規(guī)；承辦深海海底區(qū)域資源勘探開發(fā)許可具體管理事項(xiàng)；組織協(xié)調(diào)我國(guó)公海及國(guó)際海底區(qū)域活動(dòng)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)單位參與公海及國(guó)際海底區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)工作；組織開展公海及國(guó)際海底區(qū)域相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)調(diào)查和資源勘探開發(fā)技術(shù)發(fā)展等工作。根據(jù)工作需要，大洋局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名在職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則  

嚴(yán)格按照國(guó)家和自然資源部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。  

二、招聘崗位與人數(shù)

大洋局面向社會(huì)公開招聘1名在職人員。招聘要求詳見《中國(guó)大洋礦產(chǎn)資源研究開發(fā)協(xié)會(huì)（中國(guó)大洋事務(wù)管理局）2024年度公開招聘在職人員崗位信息表》（見附件1）。

三、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。

3．身體健康。

4．熱愛本職工作，敬業(yè)負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)出差等工作。

5．不超過(guò)35周歲（1989年1月1日后出生）。

6．具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)要求和其他資格條件。

7．具有北京市常住戶口的社會(huì)工作人員。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1．曾受過(guò)行刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

2．被開除黨籍、公職的人員；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

4．在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律還在禁考期的人員；

5．曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7．受處分期間或者未滿影響期限的；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘程序和方法  

（一）報(bào)名

考生于即日起至2024年1月11日24：00登錄自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘報(bào)名平臺(tái)（網(wǎng)址：http：／／mnr．gjzhaopin．cn／），仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并選擇報(bào)名。同時(shí)提交以下材料掃描件：身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、戶籍證明（戶口本或戶籍卡）、職稱證明、業(yè)績(jī)證明等其他必要材料，證明材料須合并為一份PDF文檔。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供相關(guān)材料的承諾書，承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效。應(yīng)聘人員未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或者提供虛假信息等的，取消其報(bào)名資格。

（二）資格審查

大洋局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的名單將在中國(guó)大洋礦產(chǎn)資源研究開發(fā)協(xié)會(huì)門戶網(wǎng)站公布。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1：3，達(dá)不到該比例的，由單位研究決定是否取消該崗位招聘。

（三）組織筆試

資格審查通過(guò)人員方可參加自然資源部統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)在北京市。

（四）組織面試

參加筆試的應(yīng)聘人員成績(jī)60分以上（滿分100分）方可進(jìn)入面試。按照招聘崗位1：5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。如出現(xiàn)末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在自然資源部門戶網(wǎng)站、中國(guó)大洋礦產(chǎn)資源研究開發(fā)協(xié)會(huì)門戶網(wǎng)站公布。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘，采用應(yīng)聘人員PPT自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。自我陳述主要包括個(gè)人基本情況、專業(yè)能力介紹、工作經(jīng)歷等，著重介紹參與的管理或科研工作。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察和體檢

招聘崗位實(shí)行等額考察。面試成績(jī)不低于60分（總分100分）的應(yīng)聘人員被確定為擬考察對(duì)象。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50％比例計(jì)算得出綜合成績(jī)），由高到低的順序確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選名單在中國(guó)大洋礦產(chǎn)資源研究開發(fā)協(xié)會(huì)門戶網(wǎng)站公布。

考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、身心健康狀況，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

考察人選因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘、體檢不合格或未通過(guò)考察的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

按照考試、體檢、考察等綜合情況，確定擬聘人員。擬聘人員信息將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)大洋礦產(chǎn)資源研究開發(fā)協(xié)會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，大洋局與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理接收手續(xù)。

五、其他要求

1．公開招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系（包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的，必須如實(shí)填寫。

2．應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師

電話：68012179

地址：北京市西城區(qū)復(fù)興門外大街一號(hào)

郵箱：zhaopin＠comra.org

中國(guó)大洋礦產(chǎn)資源研究開發(fā)協(xié)會(huì)

（中國(guó)大洋事務(wù)管理局）

2023年12月26日

附件：大洋局2024年度公開招聘在職人員崗位信息表 （1）．xlsx